2025年9月18日下午，光电学院在沙河校区工学楼A座501报告厅召开了2025年秋季学期全体教职工大会，落实刚刚召开的学校新学期工作部署会的会议精神，会议结合学院下半年工作任务和目标，在全面总结春季和夏季学期工作成果的基础上，系统部署了秋季学期工作任务。学院党政领导班子成员、全体教职工参会。会议由学院党委副书记、院长周哲海主持。

大会分两个阶段：新学期工作部署与绩效工资分配办法宣讲。第一阶段会议，各位领导围绕学院主要工作进行了具体部署，结合数据与实例，全面总结了上半年工作，明确了下半年工作目标。

 

党委书记姜伟华就党委重点工作进行了部署。她从持续推进标杆院系与样板支部创建，做好党委换届选举工作，汇报学院巡察反馈问题整改落实情况、巩固整改成效，总结深入贯彻中央八项规定精神学习教育的主要做法和成效，加强青年教师培养力度以及强化意识形态、安全稳定与保密工作等六个方面对学院工作提出要求。同时就学院近期二级机构调整及管理岗位聘任工作等进行了说明。她激励广大党员和教职工，要凝心聚力、真抓实干，在担当作为、推动发展上持续用力。

周哲海强调，研究生培养需进一步压实导师第一责任，推动双向沟通机制落实落地。2025级硕士、博士新生导师遴选及培养计划制定已基本完成，学院将重点加强开题、中期、学位论文全过程质量监督，特别是首届博士生的毕业论文指导工作。同时，明确学术成果要求，坚决防范学术不端，推动高水平科研反哺教学。周哲海进一步介绍了学院在科研方面取得的一系列进展，国家自然科学基金获批、高水平论文产出、科技成果转化等方面均取得了一定成绩，但也存在高水平论文数量偏少、国家自然科学基金体量不大等突出问题，制约了学科发展。新学期学院将优化科研方面的绩效激励，支持高水平成果产出。周哲海还就人事工作进行了部署，重点就2025年度职称晋升和二级机构管理岗位的聘任工作进行了动员。为优化内部治理结构，加强管理队伍建设，学院正式启动部分二级机构管理岗位的聘任工作。此次聘任面向全院开放，涉及多个重要岗位。 

 党委副书记张日颖就学生发展与管理工作做了汇报。2024级新生年工作取得阶段性成绩，学院学风建设成效初显。2025届毕业生整体就业工作稳步推进，同时学院将继续为2026届毕业生拓展考研辅导与就业渠道，开“三率三零”学风提升计划，推动“零迟到、零低头、零后排”成为课堂新常态。

副院长王君系统汇报了本科教育教学工作。学院完成了2025版培养方案修订，强化了“AI+课程”建设，新增了《智能视觉工程》微专业，并深入开展了本研一体化课程体系建设，实现了本科与研究生课程的有效衔接。学院上半年学科竞赛成果丰硕，学生在世界机器人大赛、全国光电设计竞赛、RoboMaster机甲大师赛等重大赛事中摘金夺银，彰显了我院创新人才培养成效。

 大会第二阶段，周哲海对《光电学院专任教师绩效工资分配办法》进行了详细解读，围绕绩效工资组成、绩效工资发放、任务量核定办法、年度及聘期考核要求等内容进行了讲解。他表示，学院将以高质量发展为导向，以一流学科建设为目标，聚焦高水平学科建设和高质量人才培养，坚持“多劳多得、优绩优酬”的原则，构建更为公开、公平、公正的考核激励机制，进一步引导广大教师将个人职业发展规划与学院整体发展大局深度融合，形成个人成长与学院发展同频共振的良好局面。

 本次大会传达了学校新学期工作部署会的会议精神，全面梳理了学院发展现状，凝聚了共识，明确了目标，为新学期各项工作有序开展奠定了坚实基础。学院将继续强化党建政治引领，深化教育教学改革，提升人才培养质量，增强科研创新与转化能力，推动学院事业更高质量发展。

供稿/供图：王伯洋  审核：张日颖